M&Aを進めたいが、手が回らない——

ハジメバ

M&A推進室

ハジメバM&A推進室

仲介でもコンサルでもない、

買い手企業のM&A実務メンバー

としてプロが伴走

買い手の競争は激化
本気の買い手しか相手にされない

競争激化の図

予算があっても相手にされない
M&Aの案件探索は「戦略×行動量×交渉力」が重要です。

  • 戦略策定と言語化

    ターゲットを定義し、
    勝てる戦略を設計する

  • 行動量、スピード

    接触社数の向上と即レス対応で
    優先度を上げ続ける実行力

  • 面談という交渉力

    ビジョン・人柄・資料で
    選ばれる総合的な体制

ハジメバM&A推進室が

これらの課題を解決します

ハジメバM&A推進室は
独自AIツールを用いてM&Aソーシング(案件探索)を代行・伴走します

M&A方針設計・対象企業のソーシングから交渉まで、
買い手企業様の “M&A推進室”として伴走するサービスです。

M&A方針設計・対象企業のソーシングから交渉まで、買い手企業様の “M&A推進室”として伴走するサービスです。

ハジメバ担当者が、貴社メンバーとしてジョインをして、
買収方針策定から意向表明書提出までの実務を担います。
貴社には意思決定に集中いただける体制でM&A推進を支援します。

ハジメバ担当者が、貴社メンバーとして
ジョインをして、戦略策定から意向表明書
提出、面談支援までの実務を担います。
そのため、貴社には意思決定に集中いただける
体制でM&A推進を支援します。

M&Aソーシングフローの図

サービス範囲

  • M&A戦略策定

    貴社のM&A方針および
    ターゲットスコープを策定

  • M&Aのチャネル開拓

    銀行・M&A仲介・士業などの
    M&A案件紹介ルートを開拓

  • M&Aの
    コミュニケーション対応

    社外の関係会社との連絡および
    細かいフォロー対応

  • 社内調整業務

    報告資料作成、関係者調整など
    決裁上必要な手続きを実施

  • 案件管理・KPI報告

    各案件の進捗を管理し、
    KPIを報告、改善を提案

  • 対象会社との交渉支援

    対象会社との交渉・オファー提出を伴走で支援

すでにM&A体制をお持ちの企業様へ

実行管理を強化するAIツールという選択肢があります

ハジメバM&AソーシングAIについて詳しく見る

ハジメバM&Aソーシング
AIについて詳しく見る

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M&A案件を安定的に獲得できる体制を、
ハジメバと一緒に構築しませんか?

ハジメバM&A推進室が選ばれる理由

REASON 01

コンサルでも仲介でもない、
貴社のM&A実務メンバー

ハジメバM&A推進室は外部に丸投げするBPOではありません。貴社と同じ目線でM&Aを推進する実行パートナーです。

代表の田中を中心に、M&A実務経験を持つ専門チームが、必要なフェーズに必要な期間だけ参画。フルタイムの専任者を採用することなく、M&A推進体制を構築できます。

REASON 02

“戦略”から”魅せ方”まで設計

案件獲得は戦略だけでは決まりません。
面談時の姿勢、ヒアリング力、プレゼン資料の完成度が成否を分けます。

ハジメバは、「何を買えばよいのか」という戦略策定に加え、「どのように買うのか」という資料設計やストーリー構築まで支援。必要に応じて面談同行も可能です。売り手や仲介から「任せたい」と思われる魅力づけまで伴走します。

REASON 03

案件状況を
“ブラックボックス化”させない可視化体制

BPOやコンサルでは、進捗が見えづらく成果が曖昧になりがちです。
ハジメバM&A推進室では、仲介・FA接触数、面談数、意向表明数などの活動指標を数値で可視化。月次KPIレビューですべての行動履歴を共有し、数字で現状を把握できる透明性の高い支援を行います。

REASON 04

独自AIツールで案件対応のスピードと精度を両立

独自のAIツールにより、案件情報の自動集約、AIレビュー分析、エージェント別の接触頻度管理、フォロー漏れ防止のリマインドを行います。

従来は担当者の記憶や手作業に依存していた案件管理を、独自AIツールでシステム化。スピードと活動量を両立し、エージェントの第一想起に貴社名が上がる状態をつくります。

支援実績

Case 01

サービス業

  • 売上500億以上

  • 非上場

  • 東海エリア

導入効果

  • M&A担当者

    0名(室長が兼任)
  • エージェント接続数

    2社 

    25
  • 案件提案数

    5

    10
  • エージェント接続数

    0

    4件面談 / 1件DD実施

ご担当者の声

経営企画室 室長

「M&Aの方針は取締役会で決まっていたのに、1年間ほとんど進んでいませんでした。原因はシンプルで、私が兼任で手が回らなかったからです。ハジメバに入ってもらってからは、エージェント開拓から案件のレビュー、返信まで全部やってくれるので、私は週1回の会議で判断するだけ。DDまで面倒を見てもらえるのは想定外でしたが、これがなかったら案件が面談に進んでも止まっていたと思います。」

Case 02

IT業

  • 売上10-50億円

  • 上場

  • 関東エリア

導入効果

  • エージェント接続数

    4

    30
  • トップ面談

    0

    5件(6ヶ月)
  • 業務型化

    属人的

    標準フロー確立
  • 意向表明書提出

    0

    2件  

ご担当者の声

 経営企画部 M&A担当 マネージャー

「正直、3人いても何をすべきか分かっていませんでした。ハジメバのチームが入ってまず驚いたのは、最初の2ヶ月でうちの買収方針を投資基準書として言語化してくれたこと。これがあるだけで、エージェントに伝えるニーズが明確になり、持ち込まれる案件の質が劇的に変わりました。6ヶ月経った今は、ハジメバが作ってくれたフローに沿って3人で回せています。手探りだった頃が嘘のようです。」

料金プラン

ご要望やお困りごとをヒアリングして、お客様に最適なプランをご提案いたします。

ソーシングフェーズ

初期費用+月額費用30万円

※成功報酬はいただきません

※上記価格はスタンダードプランの場合です

DD・クロージング

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PMI

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ハジメバと一緒に構築しませんか?

代表プロフィール

田中 智基

/

Tomoki Tanaka

早稲田大学商学部卒業後、みずほ証券株式会社 グローバル投資銀行部門にて、不動産投資法人の組成運用業務および不動産業界におけるM&A業務に主に従事

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にてM&Aアドバイザー業務に従事。情報通信業界および製造業界の上場企業やベンチャー企業へ幅広くM&Aアドバイザー業務を提供

東証プライム上場企業にて、SaaS事業の新規事業開発責任者およびM&A担当者として従事。ソーシング業務からPMI業務まで、M&A業務全般に従事

2024年12月に株式会社ハジメバを設立

よくある質問

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